Governança e privacidade de dados

Vivemos em um setor elétrico em constante transformação, em que a segurança e o cuidado com os dados pessoais são mais essenciais do que nunca. Na Way2, tratamos esses temas com a seriedade necessária, por isso criamos este portal para fornecer informações claras e objetivas sobre nossas políticas de governança e privacidade.

Compromisso com a proteção de dados

Ícone proteção de dados

Nosso compromisso com a proteção de dados vai além das obrigações legais. Valorizamos a confiança que nossos clientes e parceiros depositam na Way2, e buscamos garantir a integridade e a confidencialidade das informações que gerenciamos.

Política de
Privacidade

Ícone política de privacidade

A Way2 adota as melhores práticas para proteger os dados pessoais de todos os envolvidos em nossas operações. Nossa política de privacidade descreve como coletamos, utilizamos e protegemos essas informações, garantindo transparência e segurança em cada etapa.

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Manual de ética e conduta

Ícone manual de ética

Seguimos princípios inegociáveis de ética e integridade em todas as nossas ações. Nosso Manual de Ética e Conduta reflete esses valores e serve como um guia para orientar as decisões e comportamentos de nossos colaboradores. Valorizamos a conformidade com as leis e o respeito mútuo, garantindo um ambiente de negócios sustentável e justo, onde a confiança é a base de nossas relações.

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Conformidade e segurança

Ícone conformidade e segurança

Nosso programa de governança de dados é totalmente aderente à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Implementamos práticas aderentes à legislação para assegurar que os dados sejam tratados de acordo com os mais altos padrões de segurança.

Transparência em governança corporativa

Ícone governança corporativa

A governança é um pilar importante para a Way2, por isso buscamos sempre ser transparentes em nossas decisões e práticas empresariais, adotamos processos que promovem a ética, integridade e responsabilidade.

Relatório de transparência e igualdade salarial

Ícone igualdade salarial

Comprometidos com a equidade e em conformidade com a Lei Federal nº 14.611/2023, apresentamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial. Este documento, reafirma nosso compromisso com a criação de um ambiente inclusivo e justo, onde todos os colaboradores são reconhecidos e valorizados de forma equitativa pelo seu desempenho e contribuição.

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Vivemos em um setor elétrico em constante transformação, em que a segurança e o cuidado com os dados pessoais são mais essenciais do que nunca. Na Way2, tratamos esses temas com a seriedade necessária, por isso criamos este portal para fornecer informações claras e objetivas sobre nossas políticas de governança e privacidade.

Compromisso com a proteção de dados

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Nosso compromisso com a proteção de dados vai além das obrigações legais. Valorizamos a confiança que nossos clientes e parceiros depositam na Way2, e buscamos garantir a integridade e a confidencialidade das informações que gerenciamos.

Conformidade e segurança

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Nosso programa de governança de dados é totalmente aderente à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). Implementamos práticas aderentes à legislação para assegurar que os dados sejam tratados de acordo com os mais altos padrões de segurança.

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A governança é um pilar importante para a Way2, por isso buscamos sempre ser transparentes em nossas decisões e práticas empresariais, adotamos processos que promovem a ética, integridade e responsabilidade.

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Seguimos princípios inegociáveis de ética e integridade em todas as nossas ações. Nosso Manual de Ética e Conduta reflete esses valores e serve como um guia para orientar as decisões e comportamentos de nossos colaboradores. Valorizamos a conformidade com as leis e o respeito mútuo, garantindo um ambiente de negócios sustentável e justo, onde a confiança é a base de nossas relações.

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Comprometidos com a equidade e em conformidade com a Lei Federal nº 14.611/2023, apresentamos nosso Relatório de Transparência e Igualdade Salarial. Este documento reafirma nosso compromisso com a criação de um ambiente inclusivo e justo, onde todos os colaboradores são reconhecidos e valorizados de forma equitativa pelo seu desempenho e contribuição.

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